Informácia z rokovania s generálnym riaditeľom.
Dňa 13.12.2011 sa konalo stretnutie predsedov a prezidentov s generálnym riaditeľom na vyriešenie posledných
štyroch rozporných bodov, ktoré zostali po poslednom kolektívnom vyjednávaní. Generálny riaditeľ nás všetkých na úvod privítal a oznámil prítomným návrh zamestnávateľa k rozporným bodom. Čítajte ďalej »
Dňa 01.12.2011sa konalo ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania. Na dnešné rokovanie nám spoločne zostalo
dvanásť rozporových bodov, ktoré treba doriešiť k úspešnému zavŕšeniu kolektívneho vyjednávania. Ako obyčajne to najdôležitejšie z KZ. Body týkajúce sa nadčasov , odstupného a určených podmienok pre výpoveď zamestnancovi sú úspešne za nami a podľa návrhov OC. Zostávajú nám 4 neuzatvorené body KZ 2012.
1. 36 hod pracovný čas
2. Mzdový nárast
3. Druhý stravný lístok pri pracovnej zmene dlhšej ako 11hodín
4. Návrh zamestnávateľa na zmenu smernice pre odmeňovanie.
Sú to z nášho hľadiska tie najzávažnejšie body pre našich členov. Práve preto dnes neboli uzatvorené a kolektívne vyjednávanie pokračuje na spoločnom rokovaní predsedov a prezidentov odborových centrál
s generálnym riaditeľom dňa 13.12.2012 o 15.00hod.
VÁŽENÉ KOLEGYNE A KOLEGOVIA…
TERAZ DOZREL ČAS NA ZMENU, KEDY VŠETCI SPOLOČNÝMI SILAMI
MÔŽEME ZMENIŤ ZABEHNUTÝ SYSTÉM A PROSTREDNÍCTVOM
SPRÁVNEJ RADY AKO NAJVYŠŠIEHO ORGÁNU ŽSR VRÁTIŤ ÚCTU
A HRDOSŤ ŽELEZNIČIARSKEJ PROFESII. K ROZHODNUTIU
KANDIDOVAŤ DO SPRÁVNEJ RADY ŽSR MA VIEDLA SKUTOČNOSŤ,
ŽE PRIPOMIENKY Z PREVÁDZKY TERAZ AKO AJ V MINULOSTI
ZOSTÁVALI ČASTO NEVYPOČUTÉ A PREHLIADANÉ. AKO ZÁSTUPCA
ZAMESTNANCOV V SPRÁVNEJ RADE ŽSR BUDEM RIEŠIŤ
PREVÁDZKOVÉ A ORGANIZAČNÉ PROBLÉMY, S KTORÝMI SA
STRETÁVAME V SLUŽBE NA KAŽDOM KROKU. ČI UŽ IDE O MTZ,
EKONOMICKÉ A PLATOVÉ PODMIENKY, ODSTRAŇOVANIE ZÁVAD,
ĎALŠIE KAŽDODENNÉ STAROSTI V ZMENE A PRÁCA POD TLAKOM
STRACHU ZO STRATY PRACOVNÉHO MIESTA, KEDY SA POD
RÚŠKOM TZV. RACIONALIZÁCIE ČI REVITALIZÁCIE PREPÚŠŤAJÚ
STOVKY ŽELEZNIČIAROV A SILNEJÚ TLAKY NA RUŠENIE ŤAŽKO
VYBOJOVANÝCH VÝHOD AKO JE NAPR. 36-HODINOVÝ PRACOVNÝ
TÝŽDEŇ. DÁVAM VÁM SLOVO CHLAPA, ŽE NESKLAMEM VAŠU
DÔVERU. SOM PRESVEDČENÝ ŽE VŠETCI ŽELEZNIČIARI MAJÚ
PRÁVO VEDIEŤ ČO SA V ŽSR DEJE A PROSTREDNÍCTVOM MŇA
OVPLYVŇOVAŤ KROKY VEDENIA SPRÁVNYM SMEROM. SOM
PRIPRAVENÝ ODPOVEDAŤ NA VAŠE OTÁZKY ČI NÁMETY NA
MOJOM TEL. ČÍSLE: 0910972416
S PROBLÉMAMI V PREVÁDZKE STRETÁVAME TAKMER
DENNE, JA ICH CHCEM RIEŠIŤ PRIAMO V SPRÁVNEJ RADE.
OD ROKU 2000 JE ČLENOM PREZÍDIA FEDERÁCIE
PREVÁDZKOVÝCH PRACOVNÍKOV, KDE ZASTÁVA FUNKCIU
VICEPREZIDENTA PRE PREVÁDZKU A ORGANIZÁCIU PRÁCE
A PREDSEDU PRACOVNO-PRÁVNEJ KOMISIE FPP
SPOLOČNÝ KANDIDÁT :
Združenie
Prevádzkových
Zamestnancov
Železníc
Odborový
Zväz
Zamestnancov
železníc
ODBOROVÁ
ASOCIÁCIA
VÝPRAVCOV
A DISPEČEROV
Po roku 2007 v čase vrcholu krízy firmy na Slovensku si v oblasti mzdy- odmeňovanie vyberali z dvoch možností . Buď prepúšťať a tým udržať platy, alebo neprepúšťať , ale znižovať platy. Väčšina sa rozhodla neprepúšťať, ale znižovať resp. zmraziť platy a po kríze sa vrátili na pôvodne odmeňovanie. Manažmenty železničných podnikov, nevynímajúc ŽSR odskúšali na zamestnancoch postupne obidve varianty. A je vhodné pripomenúť , že sa tak udialo aj za podpory OC pôsobiacich u zamestnávateľa. Predseda jednej z nich po podpise KZ na rok 2010 vyhlásil. Citujem : „Pocit zodpovednosti pri podpise tejto kolektívnej zmluvy bol motivovaný hlavne zachovaním zamestnanosti“ / Zvesti č.3/2010 /. Čítajte ďalej »
Názov, respektíve jeho časť som si požičal z článku o súťaži „Tvár ŽSR“, nie preto že by som sa chcel týmto článkom zaoberať ale preto, že vystihuje nosný prvok prebiehajúceho kolektívneho vyjednávania.
Zamestnávateľ navrhol zmenu do systému odmeňovania v podobe novej mzdovej tabuľky. Táto zmena vychádza z pilotného projektu, ktorý prebehol na GR ŽSR a jeho hlavnou filozofiou je odstránenie prvku zásluhovosti, premietnutého do systému odmeňovania formou tarifných stupňov jednotlivých tarifných tried na základe počtu odpracovaných rokov. Čítajte ďalej »
Žiaľ nepodarilo sa mi nájsť pôvodný článok, a preto dávam iba JPG súbor, ktorý som dostal na mail
Vážení kolegovia a kolegyne dňa 3.11.2011 sa konalo ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania.
Prvým bodom bolo ukončenie už začatého vyjednávania k bodu 45 platnej KZ. Mzdový nárast v roku 2011 je 0 %. Čítajte ďalej »
Na základe viacerých telefonátov, mailov , neformálnych a priamych rozhovorov som sa bez akýchkoľvek konzultácií rozhodol spraviť medzi členmi, ale aj nečlenmi OAVD anketu na tému ,,Výpoveď“. Vyzývam všetkých výpravcov, dispečerov a ostatných členov OAVD na ŽSR, aby v ankete vyjadrili svoj postoj a rozhodli sa transparente a priamo protestovať proti tomu čo sa momentálne deje na ŽSR. Sme schopní ísť do takejto formy protestu podľa vzoru českých a slovenských lekárov? Prosím Vás, kolegyne a kolegovia, vyjadrite svoj názor v ankete.
Načo sú výpravcom nové uniformy
Vážení páni , vážené dámy a všetci , ktorých sa akokoľvek týka dobré fungovanie a rozvoj „Železníc Slovenskej Republiky“ !!! Čítajte ďalej »
Dňa 18.8.2011 prebehlo na GR ŽSR ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania. Za OAVD sa ho zúčastnili prezident OAVD a predseda rady OAVD.
Na začiatku kolektívneho vyjednávania hlavný vyjednávač za ŽSR, námestník generálneho riaditeľa pre ľudské zdroje ing. Ján Žačko privítal zástupcov jednotlivých OC na ŽSR. Potom zástupca zamestnávateľa otvoril rokovanie a chcel prerokovať zo zástupcami OC implementáciu paragrafov nového ZP a zmenu niektorých bodov KZ. Čítajte ďalej »
