INFO z KV

Súhrnná informácia

zo 4. kola kolektívneho vyjednávania o mzdách na ŽSR

        Dňa 17.  5. 2019 pokračovalo  kolektívne vyjednávanie o mzdách na ŽSR už štvrtým kolom.

         Na tomto vyjednávaní zamestnávateľ napriek prísľubu z posledného KV nepredložil ucelený návrh nového systému odmeňovania a vyzval odbory k predloženiu ich nového návrhu mzdového nárastu. 

Odborári  upozornili zamestnávateľa, že nepredloženie návrhu nového systému odmeňovania považujú za nesplnenie záväzku z kolektívnej zmluvy, zamestnávateľ tvrdil, že nový systém odmeňovania stále nemá skompletizovaný a  nevidí dôvod nepokračovať vo vyjednávaní o mzdovom náraste.

Zo strany zamestnávateľa  boli odprezentované  ekonomické čísla v súvislosti so štátnym rozpočtom v snahe presvedčiť odborárov, že zamestnávateľ viac prostriedkov na mzdy nemá a zotrváva na svojom návrhu z posledného kola KV, čo znamená 25 eur do tarify od 1.7.2019 a navýšenie objemu prémií o 10% s garanciou minimálnej 6%-nej prémie pre každého zamestnanca z jeho TT.

Odborári vzhľadom na nepredloženie nového systému odmeňovania stále zotrvávajú na svojom poslednom návrhu mzdového rastu, t.j. 87 eur do tarify od 1. 07. 2019.  Opätovne požiadali zamestnávateľa o predloženie uceleného nového systému odmeňovania v zmysle záväzku z KZ  a to v termíne do 23. 05. 2019 a zároveň o predloženie podmienok zmeny týkajúcej sa garancie zamestnávateľom  návrhovanej  minimálnej  6% prémie.

Odborové centrály  upozornili zamestnávateľa na stále trvajúcu štrajkovú pohotovosť na ŽSR, nakoľko stále nie je dohodnutý primeraný mzdový nárast.  Vzhľadom na vývoj situácie v prebiehajúcom kolektívnom vyjednávaní bude budúci týždeň zasadať Centrálny štrajkový výbor, ktorý rozhodne o ďalších postupových krokoch pokiaľ nedôjde k žiadnemu posunu vo vyjednávaní o mzdách.

Ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania sa uskutoční  dňa  27. 05. 2019.

V Bratislave dňa 17.5.2019                                    Hlavný kolektívny vyjednávač OZŽ

1 reakcia

  • na robotníkov ,skladníkov, referentov z najnižšími platmi sa vždy zabúda a to aj teraz , pritom majú najviac agendy a práce

     

Pridajte komentár