Vážený pán
Ing. Miroslav Havrila
generálny riaditeľ
Železnice Slovenskej republiky
Vec: Žiadosť o osobné stretnutie.
Vážený pán generálny riaditeľ,
Zástupcovia hore vymenovaných odborových organizácií Vás týmto žiadajú o osobné stretnutie, vyjasniť otázky súvisiace s postupom v procese kolektívneho vyjednávania u zamestnávateľa ŽSR. Budeme akceptovať termín stretnutia Vami určený mimo 21.3.2023.
S pozdravom
V Bratislave 16.3.2023
OAVD FS OZZŽ
Mgr. Jozef Chovanec, v.r. Dušan Kaša, v.r. Ing. Peter Tomašovič, v.r.
MNOŽ Naše železnice FPP
JUDr. Milan Španír, v.r. Ing. Viktor Pokojný, v.r. Mikuláš Hrivnák, v.r
SSŽ O ŽSR OZ VSP
Sabina Hricisinová, v.r Marian Polák, v.r Ing. Bartolomej Kun, v.r
OZZ GR
Ing. Marian Pipíš, v.r
Vážené kolegyne, kolegovia, zamestnanci ŽSR.
Dňa 14.3.2023 v Žiline sa uskutočnilo spoločné pracovné stretnutie v súvislosti so stavom spolupráce medzi odborovými organizáciami pôsobiacich u zamestnávateľa ŽSR. Pracovné stretnutie bolo zvolané na základe dohody OC so zámerom obnovenia spolupráce s OZŽ a vypracovania nového spoločného návrhu KZ ŽSR od roku 2024. Spoločného stretnutia sa zúčastnili zástupcovia FS SR, FPP, NKOS-Ž, MNOŽ, NŽ, OZZ GR, OZZŽ,OAVD a OZŽ. OZ VSP a SSŽ.
Hlavnou témou stretnutia bolo to, že OZŽ podalo:
„Návrh dodatku č. 8 k KZ ŽSR 2021-2023“, kde OZŽ navrhuje predĺženie Kolektívnej zmluvy do roku 2026. Je jediný signatár KZ ŽSR 2021-2023 na základe rozhodnutia rozhodcu a o koho ambíciách teraz hovoríme ak sa chcú všetkých ostatných zbaviť a rozhodovať sami o všetkých zamestnancoch ŽSR? Podľa informácie od OZŽ dodatok č.8 rieši len predĺženie platnosti KZ ŽSR do roku 2026 bez navýšenia miezd.
Podaním „Návrhu dodatku č.8 k KZ ŽSR 2021 – 2023“ bez vedomia a dohody všetkých „Odborových organizácií“ pôsobiacich na ŽSR došlo k porušeniu „Zákona o kolektívnom vyjednávaní“ kde v §3a je stanovené nasledovné: „Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe viaceré odborové organizácie, pri uzatváraní kolektívnej zmluvy v mene kolektívu zamestnancov môžu príslušné odborové orgány pôsobiace u zamestnávateľa vystupovať a konať s právnymi dôsledkami pre všetkých zamestnancov len spoločne a vo vzájomnej zhode, ak sa medzi sebou nedohodnú inak“.
Telefonátom dňa 16.03.2023 od zástupcu OZŽ nám bolo oznámené, že OZŽ zamieta všetky naše návrhy prezentované na spoločnom stretnutí a zamieta ďalšiu spoluprácu s ostatnými Odborovými organizáciami a v procese kolektívneho vyjednávania ide samostatne a trvá na dodatku číslo 8.
OO iniciovali predtým minimálne tri stretnutia na úrovni štatutárov OC a OZŽ. Trikrát nás Ing. Peter Hoffman, pán predseda Podnikového výboru pri ŽSR zámerne oklamal alebo obišiel. Od polovice augusta do dnešného dňa OZŽ nebolo schopné sa vyjadriť k novej „Dohode o vzájomnej spolupráci odborových organizácií na pôde zamestnávateľa – ŽSR pri procese kolektívneho vyjednávania a realizácií kompetencií spolurozhodovania a prerokovania“ nakoľko predchádzajúca bola neplatná. Po vyhlásení štrajkovej pohotovosti v októbri minulého roka aj napriek urgenciám zo strany ostatných OO nebol zostavený štrajkový výbor z dôvodu nečinnosti OZŽ. Nie ostatné OO nepochopili zákonitosti kolektívneho vyjednávania ale OZŽ svojím konaním odstavilo všetkých, rozhodovalo a naďalej chce o všetkom rozhodovať iba OZŽ. Nie je pravda, že niektoré OO dobrovoľne odišli z kolektívneho vyjednávania pre rok 2023. Dotlačilo nás do toho kroku nové vedenie OZŽ svojou činnosťou (nečinnosťou), klamaním, zavádzaním a nepozývaním na kolektívne vyjednávanie, a utajovaním informácií o procese KV u zamestnávateľa ŽSR.
Ďalej je pre nás všetkých nepochopiteľný postoj OZŽ (nového vedenia) k zavedeniu JPP – Jednotného prémiového poriadku na ŽSR. Po dlhej dobe rokovaní pracovnej skupiny k JPP, ktorá je zložená zo zástupcov zamestnávateľa a štyroch OC, vrátane OZŽ a následnej existencii stanoviska sprostredkovateľa, rozhodnutí rozhodcu, posledného návrhu zamestnávateľa z júna 2021, kde došlo k všeobecnej zhode o možností aplikovať tento JPP. Na základe našich poznatkov, vraj návrh JPP bol prerokovaný aj v Správnej rade ŽSR s odporúčaním zaviesť ho na ŽSR. V akej podobe, v akom režime – tou informáciou by mal disponovať zástupca kolektívu zamestnancov, ale tieto informácie sa k nám nedostali.
Nakoniec krátke zhrnutie:
Kolektívne vyjednávanie vo všetkých troch železničných podnikoch v oblasti – MZDY za rok 2022.
Priemerná mzda za rok 2022 v NH SR -1304,00 €
ZSSK Slovensko – priemerná mzda 1515,41 € – nárast oproti roku 2021 o 163.39 € a 12,08 %.
ZSSK Cargo – priemerná mzda 1288,00 € nárast oproti roku 2021 o 93,00 € a 7,8%
ŽSR – priemerná mzda 1299,47 € nárast oproti roku 2021 o 61,45 € a 4,96%
Tu si musí každý zamestnanec vytvoriť názor o úspechu resp. neúspechu KV na ŽSR pod vedením jediného signatára KZ ŽSR za rok 2022.
Odborová asociácia výpravcov a dispečerov (OAVD) Syndikát Slovenských železničiarov
Federácia strojvodcov Slovenskej republiky (FS) Federácia prevádzkových pracovníkov
Odborový zväz zamestnancov železníc (OZZŽ) Moderné nezávislé odbory železničiarov
Odbory ŽSR Naše železnice
Odborové združenie zamestnancov GR Odborový zväz Východoslovenských prekladísk
